De werkwijze van iSense

iSense gaat graag voor u aan de slag om het succes van uw organisatie of afdeling te vergroten. Dit doen wij door u te helpen aan de juiste ICT professional. Om de juiste ICT'er op de juiste plaats te zetten start iSense met een uitgebreid recruitmentproces bestaande uit verschillende stappen als het in kaart brengen van uw aanvraag, een uitgebreide search door recruitment en het voorstellen van de best passende kandidaten. Tijdens het hele recruitmentproces hanteert iSense een aantal bemiddelingsprincipes.

Doordat het hele proces waarin iSense op zoek gaat naar uw tijdelijke of vaste ICT professional via detachering of detavast zeer uitgebreid en nauwkeurig wordt opgepakt durven wij u te garanderen dat iSense de optimale match voor u maakt. Dit gegeven hebben wij vertaald naar de Beste Match Garantie.

Het recruitmentproces van iSense

Om de Beste Match te bereiken worden er tijdens het recruitmentproces een aantal stappen genomen, te weten het in kaart brengen van uw aanvraag, een uitgebreide search door recruitment, een eerste intake door iSense en de kennismaking tussen u en de ICT professional.

Lees hier meer over de verschillende stappen tijdens het recruitmentproces.

Bemiddelingsprincipes

Alle bemiddelingen via iSense voldoen aan een aantal bemiddelingsprincipes, zoals: Helderheid, Ondernemerschap, Commitment, Snelheid, Resultaatgerichtheid en Begrip.

Lees hier meer over onze bemiddelingsprincipes van iSense.

De Beste Match Garantie

iSense bespaart uw organisatie veel geld door de juiste ICT professionals te leveren. Gesteund door onze jarenlange ervaring garanderen wij onze klanten dat wij de ideale match bereiken. Dit gegeven heeft iSense vertaald naar de Beste Match Garantie.

Lees hier meer over de Beste Match Garantie van iSense.

Algemene voorwaarden

Alle afspraken die iSense met u maakt zijn vastgelegd in onze algemene voorwaarden.